Внимание, члены профсоюза! У вас есть прекрасная возможность воспользоваться выгодным предложением от студии красоты «Ваниль» в Гомеле! Студия «Ваниль», расположенная по адресу: г. Гомель, пр-т Ленина, 32, предоставляет скидку 30% на широкий спектр услуг. Как и на что, предоставляется скидка?- с подробной информацией можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://profsouzgkh.by/news/vygodnoe-predlozhenie-dlya-chlenov-profsoyuza-skidki-v-studii-vani
Молодежным советом при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь инициировано проведение республиканской акции «Чистый двор – комфортная жизнь» в период с 20 августа по 20 сентября 2025 года..
Подробный чек-лист для родителей и тех, кто только планирует ими стать
Отвечает профсоюзный юрист Марина Змитрович. – Трудовым кодексом оговорены случаи, когда отпуск можно заменить денежной компенсацией. Согласно ст.161 такой вариант допускается по соглашению сторон – работника и нанимателя – при условии, что первый в текущем рабочем году использовал не менее 21 календарного дня трудового отпуска. Также денежная компенсация возможна по договоренности с нанимателем в связи с отзывом из отпуска при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска (ч.3 ст.174 ТК). Третий случай – при увольнении работника, если он не использовал свой отпуск или использовал его не полностью (ст.179 ТК).
Сколько же реально положено трудиться по закону и может ли начальник требовать от вас переработки? Итак, согласно статье 19 Трудового кодекса Республики Беларуси, условия работы должны быть четко прописаны в вашем договоре. Если ваш график отличается от общего правила компании, это обязательно должно быть указано.Режим рабочего дня обычно регулируется внутренними документами фирмы (статья 123). Стандартная рабочая неделя — 40 часов, то есть максимум 8 часов в день при пятидневке. Если вдруг вам предлагают задержаться или выйти в выходной, это уже считается сверхурочной работой. Такие часы могут назначать только в исключительных случаях и после вашего согласия! Помните, что отдых тоже важен. Берегите себя и знайте свои права!
Если в вашей семье было принято решение, что при рождении ребенка за малышом будет ухаживать отец, то прежде всего, необходимо взять справку с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу и не находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Затем напишите заявление на имя нанимателя: вам не могут в этом отказать.https://www.mazyr.by/2025/08/papa-v-dekrete-kak-oformit-uxod-za-rebenkom-v-belarusi/