Председатель общественной комиссии профсоюзного комитета ППО КЖУП "Мозырский райжилкомхоз" Алеся Грабовая, поделилась практическим опытом работы в данном направлении:
"За отчетный период 2019 -2023 гг состав комиссии по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства неоднократно менялся, но основные задачи, цели и направления деятельности выполнялись в полном объеме.
На постоянной основе, в тесном сотрудничестве с отделом образования Мозырского райисполкома, проводилась активная работа по выявлению семей наших работников, чьи дети были признаны, находящимися в социально-опасном положении. Данные семьи, а их за отчетный период времени более 20, находились и находятся на постоянном контроле. В рамках деятельности члены Комиссии совместно с непосредственными руководителями проводят профилактическую работу с данными работниками.
К сожалению, данная работа не всегда имеет положительный результат, так как сами родители не стремятся к изменению своего образа жизни. В основном это категория работников, злоупотребляющих спиртными напитками в быту. В их семьях несовершеннолетние дети, находятся в неблагоприятных условиях, проживают в семье в ситуации конфликта, с наличием стрессовых факторов. Зачастую, родители не заботятся о материально-бытовом обеспечении детей, подготовке к труду и самостоятельной жизни в обществе. Имеются факты отсутствия или недостаточного наличия продуктов питания в доме.
С целью поддержать и оказать посильную помощь детям в таких семьях нами были организованы акции «Помощь коллеге», «Подари праздник детям», «Подарок от Деда Мороза». В ходе проведения акций были собраны продукты питания, предметы быта, а также денежные средства. Продукты питания и предметы быта передавались в семьи работников.
В ходе республиканской акции «Наши дети» членами Комиссии совместно с представителями Совета молодёжи закупались игрушки, спортинвентарь, развивающие игры и в канун Нового года были посещены 11 семей работников с низким достатком, из них 5 многодетных семей, и в праздничной атмосфере вручены подарки.
Также за отчетный период времени неоднократно проводились индивидуальные беседы с обязанными лицами, по вопросу восстановления детско-родительских отношений, соблюдения правил трудовой дисциплины и формированию здорового образа жизни.
У нас на предприятии в настоящее время работает 7 обязанных лиц, которые находятся на постоянном контроле.
Комиссия по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства большое значение уделяют вопросам улучшения условий быта на предприятии. На структурных подразделениях проводится контроль за бытовыми помещениями и комнатами приема пищи с целью улучшения их состояния. Проводятся рейды по цехам, встречи с женщинами непосредственно на рабочих местах, в ходе которых поднимаются наиболее острые вопросы, требующие решения.
Также рассматриваются вопросы улучшения жилищных условий работников предприятия, путем предоставления жилых помещений в общежитиях 2 категории, находящихся на балансе предприятия.
Члены Комиссии принимают непосредственное участие в разработке и организации культурно-массовых мероприятий, проводимых на предприятии к Международному дню защиты детей, к ежегодному спортивному мероприятию «День здоровья», на котором по традиции проводится соревнование «Папа, мама, я – спортивная семья». Данный вид спорта проводится с целью укрепления семейных отношений и вовлечения членов семьи в массовые физкультурно-оздоровительные мероприятия по укреплению здоровья, утверждению здорового образа жизни.
Гарантом социальной защиты женщины, работника предприятия, является Коллективный договор. Посредством его улучшаются условия труда, регулируются производственные и трудовые отношения, режим труда и отдыха, в том числе и для матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей. Социальные гарантии, прописанные в Коллективном договоре для работающих женщин на нашем предприятии, выполняются.
Комиссия профсоюзного комитета по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства КЖУП «Мозырский райжилкомхоз» и в дальнейшем планирует совершенствовать свою деятельность, внедряя новые формы и методы работы по защите прав и интересов женщин на нашем предприятии".
